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职场seor的优化方向个人之谈

发布时间:2020-06-28 11:26:49 阅读: 来源:木炭机厂家

继,上篇《职场Seor最大的问题是沟通》,与大家分享了职场seo专员关于沟通问题的一些感悟,今天,再继续谈谈职场seo核心优化方向的个人之谈。

1、 关键词选取的预判

对职场seor,来讲,对网站关键词选取的预判是不是正确,直接关系到被优化的关键词排名上升所需时间长短,和从搜索引擎取得流量的多少。但我们都知道,每一个网站关键词选取这块都是很重要!但是为何对职场seor来讲,关键词的选取,却是最核心的优化方向。

为何这么说呢?我们都知道,seo业界,有一条不变的定律--内容为王,外链为皇。优化一个网站,基本是从三个方向着手,网站关键词选取及部署,内链优化,外链建设。对,职场seor,来讲,网站内容这块,可以暂不斟酌的,由于,对一个公司的网站来讲,网站内容更新这块,会有专人负责编辑的,而seo专员需要的就是,告知编辑怎样为发布的文章添加锚文本既可。然后,内链优化这块,大到网站结构优化,导航优化,url静态化,标签优化,等等,这些,都需要和网站现有的技术人员沟通,而前文《职场Seor最大的问题是沟通》,也清晰的阐释了,沟通是一个很大的问题。

好了,对一个待优化的网站来讲,3大块,网站关键词选取及部署,内链优化,外链建设,第一块,内链优化这块,职场seor并不能完全控制,第二快,职场seor还面临着公司领导对优化效果的考核,领导要的是效果,结果,目的。假设,2-3个月了,优化效果由于种种因素,还是没有甚么效果,那末,职场seor的境况就会越发为难。这也是,为何说职场seor,核心优化方向是关键词选取的缘由了。

当职场seor,在不斟酌实际情况,比如内链优化,需要技术推动,但是推动不了,等等,便决定了网站的热门关键词,可能,其所选取的热门关键词,只要各方面人员配置到位,2-3个月,会有一个好的排名。但是,由于各种因素,致使推动不了,关键词自然也是迟迟不见动向,可能很多朋友会觉得为,可以一直做外链,提升关键词排名,前段说了,对热门关键词来讲,不是外链就可以,稳定的提升和保持排名的。

2、 战略性结合实际,选择竞争程度低,乃至长尾词

所以,在充分斟酌职场实际情况以后,为网站选择竞争程度低,乃至长尾词,短时间内,通过增加外链数量,质量,稳步提升这些关键词排名,以取得流量。这个时候,再去和技术沟通,和老板沟通,那末沟通效果更好的。固然选择竞争程度低,和长尾词是需要选择包括了后期重点优化的热门关键词的词组。

3、 小结

有句话说的好,职场好比战场,因此,对职场seor来讲,必须要斟酌实际情况,有战略性的制定优化策略,才能真正既提升了自我价值,又帮助了公司。

固然,并不是每一个职场seor面临的情况,都会这样,但,混职场,既要会做事,更要会做人吧。这点是一样的。

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